PARIS, 12 septembre 2007 (APM) – La moiti\u00e9 des m\u00e9decins seraient insatisfaits de leurs conditions physiques de travail et de leurs possibilit\u00e9s de donner aux patients les soins dont ils ont besoin, selon les premiers r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate Sesmat (sant\u00e9 et satisfaction des m\u00e9decins au travail).<\/p>\n
Cette enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e fin mars et devrait se prolonger jusqu’au 31 d\u00e9cembre pour comprendre les d\u00e9terminants de la sant\u00e9 et de la satisfaction ou de l’insatisfaction professionnelle (cf d\u00e9p\u00eache APM SNKCT003). Les premiers r\u00e9sultats ont \u00e9t\u00e9 obtenus en analysant les donn\u00e9es d’un \u00e9chantillon de 1.000 des 2.000 m\u00e9decins et pharmaciens des secteurs public et priv\u00e9 ayant r\u00e9pondu.<\/p>\n
L’enqu\u00eate montre que 51% des professionnels sont insatisfaits de leurs conditions physiques de travail, 46,5% de la mani\u00e8re dont leurs comp\u00e9tences sont utilis\u00e9es, 45,5% de leurs possibilit\u00e9s de donner aux patients les soins dont ils ont besoin et 43,9% de leurs perspectives professionnelles.<\/p>\n
Il ressort aussi de cette premi\u00e8re analyse que 65,2% juge \u00ab\u00a0insatisfaisant\u00a0\u00bb le soutien psychologique re\u00e7u au travail.<\/p>\n
La majorit\u00e9 des praticiens (58,6%) d\u00e9clarent \u00eatre souvent ou toujours pr\u00e9occup\u00e9s par la crainte de faire des erreurs et 24,1% rapportent n’avoir presque jamais ou rarement assez de temps pour parler aux patients.<\/p>\n
Par ailleurs, un quart des professionnels de l’\u00e9chantillon (28,8%) d\u00e9clarent avoir \u00e9t\u00e9 l’objet de violence des patients ou de leur famille au moins une fois par mois durant la derni\u00e8re ann\u00e9e.<\/p>\n
Ils sont respectivement 42,5% et 30,5% \u00e0 qualifier d'\u00a0\u00bbhostiles ou tendues\u00a0\u00bb les relations avec l’administration et celles avec le cadre infirmier sup\u00e9rieur ou la direction des soins.<\/p>\n
L’enqu\u00eate a \u00e9galement mesur\u00e9 l’\u00e9puisement professionnel (\u00ab\u00a0burnout\u00a0\u00bb) des m\u00e9decins et des pharmaciens. Un score \u00e9lev\u00e9 a \u00e9t\u00e9 observ\u00e9 chez 13,5% d’entre eux et un score moyen chez 50,8% de l’\u00e9chantillon.<\/p>\n
Enfin, 14,3% des r\u00e9pondants ont fait part de leur intention fr\u00e9quente (au moins chaque mois) d’abandonner la profession: 8,2% y pensent quelques fois par mois, 3,6% quelques fois par semaine et 2,5 % chaque jour.<\/p>\n
L’enqu\u00eate Sesmat s’inscrit dans le prolongement de l’enqu\u00eate Presst-next (Promouvoir en Europe sant\u00e9 et satisfaction des soignants au travail – Nurses’ early exit study) qui a analys\u00e9 les r\u00e9ponses de 39.898 soignants param\u00e9dicaux d’\u00e9tablissements publics et priv\u00e9s en Europe, dont 5.376 en France, rappelle-t-on.<\/p>\n
Dans cette enqu\u00eate sur les param\u00e9dicaux, une intention fr\u00e9quente d’abandonner la profession avait \u00e9t\u00e9 observ\u00e9e chez 15,4% des soignants fran\u00e7ais.<\/p>\n
Le comit\u00e9 de pilotage de l’enqu\u00eate Sesmat souligne dans un document de synth\u00e8se qu’il reste \u00e0 affiner les premiers r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate avec un \u00e9chantillon plus large permettant de pr\u00e9ciser les facteurs de risques et les conditions li\u00e9es \u00ab\u00a0\u00e0 une meilleure satisfaction professionnelle, \u00e0 un meilleur \u00e9tat de sant\u00e9 et \u00e0 une moindre intention d’abandonner l’exercice\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Il pr\u00e9voit notamment de distinguer la position et les responsabilit\u00e9s exerc\u00e9es dans l’institution, le type d’institution, la sp\u00e9cialit\u00e9, l’\u00e2ge, l’anciennet\u00e9, le sexe, la situation maritale et les \u00e9tats de sant\u00e9.<\/p>\n
Afin de compl\u00e9ter son \u00e9chantillon, le comit\u00e9 de pilotage poursuit la diffusion du questionnaire. La F\u00e9d\u00e9ration hospitali\u00e8re de France (FHF) ainsi que plusieurs syndicats et soci\u00e9t\u00e9s savantes se sont d\u00e9j\u00e0 associ\u00e9s \u00e0 la d\u00e9marche. L’enqu\u00eate devrait \u00eatre port\u00e9e \u00e0 l’ordre du jour de la r\u00e9union jeudi du bureau des conf\u00e9rences hospitali\u00e8res et des doyens.<\/p>\n