PARIS, 29 mars 2010 (APM) – Le conseil d’administration de l’Assistance publique-h\u00f4pitaux de Paris (AP-HP), qui s’est r\u00e9uni samedi, a adopt\u00e9 une motion demandant l’arr\u00eat de la \u00ab\u00a0logique de suppressions d’emplois\u00a0\u00bb. <\/p>\n
Cette motion, pr\u00e9sent\u00e9e par les syndicats CFDT, FO, SUD Sant\u00e9 et Usap-CGT, appelle \u00ab\u00a0le gouvernement \u00e0 renouer avec la logique de progr\u00e8s social et de qualit\u00e9 des soins\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0demande \u00e0 rompre avec la logique de suppressions d’emplois\u00a0\u00bb, a indiqu\u00e9 le pr\u00e9sident du conseil d’administration Jean-Marie Le Guen, dans un communiqu\u00e9 samedi. <\/p>\n
La motion, dont APM a eu copie lundi, appelle aussi \u00e0 \u00ab\u00a0l’am\u00e9lioration des conditions de travail des personnels\u00a0\u00bb, condition n\u00e9cessaire pour \u00ab\u00a0r\u00e9pondre aux besoins de sant\u00e9 de la population\u00a0\u00bb. <\/p>\n
\u00ab\u00a0Le directeur g\u00e9n\u00e9ral a ouvert des n\u00e9gociations et donn\u00e9 des engagements, sauf que les suppressions d’emplois se poursuivent et qu’il ne revient pas sur le projet de supprimer 4.000 postes d’ici 2012\u00a0\u00bb, a d\u00e9nonc\u00e9 Rose-May Rousseau de l’Usap-CGT, interrog\u00e9e par l’APM \u00e0 l’issue du conseil d’administration. <\/p>\n
Pr\u00e9cisant pour sa part que le conseil d’administration s’est tenu \u00ab\u00a0dans une atmosph\u00e8re de s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 et de d\u00e9termination\u00a0\u00bb, Jean-Marie Le Guen indique qu’il a pour sa part \u00ab\u00a0constat\u00e9 et regrett\u00e9 l’absence de toute orientation budg\u00e9taire pour 2010 faute d’orientation gouvernementale\u00a0\u00bb. <\/p>\n
Jean-Marie Le Guen ajoute qu’il a rappel\u00e9 que ce sera bien le conseil de surveillance, nouvelle instance qui remplacera le conseil d’administration et \u00ab\u00a0qui se tiendra en juin\u00a0\u00bb, qui \u00ab\u00a0aura \u00e0 d\u00e9battre et \u00e0 adopter le futur plan strat\u00e9gique\u00a0\u00bb. <\/p>\n
\u00ab\u00a0J’ai insist\u00e9 sur le fait que les orientations actuelles devaient \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme des propositions qui seront soumises au d\u00e9bat de l’ensemble des membres de ce conseil\u00a0\u00bb, souligne-t-il dans son communiqu\u00e9. <\/p>\n
Le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’AP-HP, Beno\u00eet Leclercq, a pr\u00e9sent\u00e9 pour sa part un \u00ab\u00a0point d’\u00e9tape\u00a0\u00bb de l’avancement des orientations du futur plan strat\u00e9gique 2010-2014, a indiqu\u00e9 l’AP-HP dans un communiqu\u00e9. <\/p>\n
Les principales orientations du projet m\u00e9dical, pr\u00e9sent\u00e9e samedi, \u00ab\u00a0traduisent les r\u00e9flexions m\u00e9dicales conduites pendants deux ans par de nombreux experts dont les travaux pr\u00e9paratoires ont permis de d\u00e9finir les priorit\u00e9s en mati\u00e8re d’am\u00e9lioration de la prise en charge hospitali\u00e8re, notamment dans certaines sp\u00e9cialit\u00e9s, comme la g\u00e9riatrie ou la canc\u00e9rologie\u00a0\u00bb, rapporte-t-elle. <\/p>\n
\u00ab\u00a0Les groupes de travail qui ont contribu\u00e9 \u00e0 la d\u00e9finition de ces orientations ont articul\u00e9 leur r\u00e9flexion sur le positionnement de l’AP-HP \u00e0 la fois comme principal ‘offreur public de soins’ en Ile-de-France et en tant que CHU investi de missions d’enseignement, de recherche et d’innovation\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise l’AP-HP. <\/p>\n
Les orientations s’inscrivent en outre dans le cadre des 12 futurs groupes hospitaliers multi-sites dont la constitution a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e dans son principe par le conseil d’administration du 3 juillet 2009. <\/p>\n
Elles se fondent aussi sur une organisation en trois niveaux. <\/p>\n
Le premier est constitu\u00e9 d’un \u00ab\u00a0socle d’activit\u00e9 indispensables dans chaque groupe, pour lequel le facteur proximit\u00e9 joue un r\u00f4le important\u00a0\u00bb (urgences, r\u00e9animation et surveillance continue, anesth\u00e9sie-r\u00e9animation, consultations externes, organisation de la prise en charge des personnes \u00e2g\u00e9es et des personnes pr\u00e9caires, acc\u00e8s aux soins des personnes handicap\u00e9es, prise en charge de la douleur et soins palliatifs, de la d\u00e9nutrition, lutte contre les infections nosocomiales, IVG, odontologie et soins de suite et r\u00e9adaptation). <\/p>\n
Un autre niveau est form\u00e9 des missions r\u00e9gionales ou interr\u00e9gionales, notamment celles soumises \u00e0 autorisation (greffes, cardiologie sp\u00e9cialis\u00e9e et chirurgie cardiaque, neurochirurgie et neuroradiologie interventionnelle, br\u00fbl\u00e9s, p\u00e9diatrie sp\u00e9cialis\u00e9e, maternit\u00e9s de type III et AMP, implantologie cochl\u00e9aire, centres maladies rares, centres de r\u00e9f\u00e9rence en pathologie infectieuse, centre ob\u00e9sit\u00e9, m\u00e9decine p\u00e9nitentiaire, centre m\u00e9moire de ressources et de recherche). <\/p>\n
Restent entre ces deux axes des activit\u00e9s \u00ab\u00a0\u00e0 r\u00e9organiser en tenant compte de l’\u00e9volution des prises en charge (ambulatoire, d\u00e9veloppement des plateaux techniques), des synergies des groupes hospitaliers et de la d\u00e9mographie m\u00e9dicale\u00a0\u00bb. <\/p>\n
Dans le cadre des restructurations, cinq th\u00e9matiques m\u00e9dicales sont apparues comme \u00ab\u00a0prioritaires\u00a0\u00bb: le service d’urgences et son aval, la p\u00e9diatrie, les SSR et la g\u00e9riatrie, la canc\u00e9rologie et la biologie. <\/p>\n
La direction g\u00e9n\u00e9rale de l’AP-HP a pr\u00e9sent\u00e9 \u00e9galement l’ex\u00e9cution du budget 2009 (cf d\u00e9p\u00eache APM SNNCQ003). <\/p>\n
Le conseil d’administration a \u00e9galement donn\u00e9 son accord \u00ab\u00a0pour l’attribution d’une subvention de 1,5 million d’euros \u00e0 l’association pour le d\u00e9veloppement de la recherche sur le cerveau et la moelle \u00e9pini\u00e8re\u00a0\u00bb, indique l’AP-HP dans son communiqu\u00e9. <\/p>\n
LA DGOS CONDAMNE LES SEQUESTRATIONS DE DIRECTEURS <\/p>\n
Par ailleurs, la Direction g\u00e9n\u00e9rale de l’offre de soins (DGOS) a condamn\u00e9 les r\u00e9centes s\u00e9questrations de personnel de direction qui se sont d\u00e9roul\u00e9es dans des h\u00f4pitaux de l’AP-HP, samedi dans un communiqu\u00e9. <\/p>\n
\u00ab\u00a0Si l’inqui\u00e9tude d’une partie des personnels des \u00e9tablissements, dans un contexte particulier de r\u00e9organisations et de restructurations, est compr\u00e9hensible, il n’est pas tol\u00e9rable que certains recourent \u00e0 la violence et bafouent les r\u00e8gles de droit les plus \u00e9l\u00e9mentaires en malmenant les \u00e9quipes de direction\u00a0\u00bb, a-t-elle d\u00e9nonc\u00e9. <\/p>\n
\u00ab\u00a0Il n’est pas admissible que [les \u00e9quipes de direction], qui s’efforcent tous les jours de mettre en oeuvre les solutions les plus adapt\u00e9es afin de maintenir et de d\u00e9velopper qualit\u00e9 des soins et conditions de travail ad\u00e9quates, deviennent les otages de conflits\u00a0\u00bb. <\/p>\n
La directrice de la DGOS, Annie Podeur, a exprim\u00e9 son \u00ab\u00a0soutien et sa reconnaissance\u00a0\u00bb \u00e0 l’\u00e9gard des personnels de direction et rendu \u00ab\u00a0hommage au sens du service public des personnels de direction, \u00e0 leur souci de l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, des patients et des salari\u00e9s (…)\u00a0\u00bb <\/p>\n
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