Mille euros par ci, 1 200 par l\u00e0, et jusqu’\u00e0 1 800… A l’heure o\u00f9 les d\u00e9serts m\u00e9dicaux s’\u00e9talent et inqui\u00e8tent professionnels, \u00e9lus et population, les bourses propos\u00e9es aux futurs m\u00e9decins sous condition d’installation dans des zones sous-dot\u00e9es ont le vent en poupe. Au point que les carabins pourraient finir par se vendre au plus offrant.
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Si le groupe de cliniques Vitalia se d\u00e9fend, avec son tout nouveau \u00ab\u00a0contrat d’engagement de service priv\u00e9\u00a0\u00bb, de vouloir riposter \u00e0 la prochaine mise en place de bourses publiques, c’est pourtant une impression g\u00e9n\u00e9rale de surench\u00e8re qui se d\u00e9gage.
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A la rentr\u00e9e 2010, en effet, les \u00e9tudiants en m\u00e9decine se verront proposer un \u00ab\u00a0contrat d’engagement de service public\u00a0\u00bb. Soit quelque 1 200 euros par mois pendant la dur\u00e9e de leur formation. Les d\u00e9crets d’application de cette mesure inscrite dans la loi H\u00f4pital, patients, sant\u00e9 et territoires (HPST), vot\u00e9e en 2009, sont actuellement discut\u00e9s, dont le montant de l’allocation. Pour en b\u00e9n\u00e9ficier, les futurs g\u00e9n\u00e9ralistes, principaux vis\u00e9s, mais aussi les sp\u00e9cialistes, devront s’engager \u00e0 exercer dans une zone d\u00e9sert\u00e9e par les m\u00e9decins pendant autant d’ann\u00e9es qu’ils ont touch\u00e9 la bourse.<\/p>\n
De son c\u00f4t\u00e9, Vitalia propose d\u00e9j\u00e0 de 1 500 \u00e0 1 800 euros par mois aux internes et chefs de clinique durant leur derni\u00e8re ann\u00e9e de formation, contre l’engagement de rester deux ans dans l’un de ses \u00e9tablissements. Le montant de la bourse d\u00e9pend de la zone g\u00e9ographique et de la sp\u00e9cialit\u00e9. Chaque ann\u00e9e, les besoins seront r\u00e9\u00e9valu\u00e9s. En 2010, ce sont les urologues qui toucheront le plus gros ch\u00e8que. Le groupe affirme cependant que l’argent n’est pas seul en jeu. \u00ab\u00a0C’est un v\u00e9ritable accompagnement \u00e0 l’installation que nous proposons, explique le PDG Christian Le Dorze, car jamais l’universit\u00e9 n’aborde la probl\u00e9matique de l’exercice en lib\u00e9ral.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Face \u00e0 la p\u00e9nurie de m\u00e9decins, savoir recruter est devenu crucial. Si l’id\u00e9e de Vitalia est s\u00e9duisante, toutes les cliniques qui ne sont pas adoss\u00e9es \u00e0 un groupe n’auront pas forc\u00e9ment les moyens de se lancer dans la course, nuance cependant la F\u00e9d\u00e9ration de l’hospitalisation priv\u00e9e. La G\u00e9n\u00e9rale de sant\u00e9, premier groupe priv\u00e9 du secteur hospitalier, va-t-elle surench\u00e9rir ? Pour l’instant, elle indique juste avoir engag\u00e9 une r\u00e9flexion sur l’attractivit\u00e9.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Guerre du recrutement\u00a0\u00bb<\/p>\n
Du c\u00f4t\u00e9 des h\u00f4pitaux publics, on dit comprendre la riposte de Vitalia. \u00ab\u00a0La guerre du recrutement \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 lanc\u00e9e, elle s’exacerbe\u00a0\u00bb, r\u00e9sume G\u00e9rard Vincent, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral de la F\u00e9d\u00e9ration hospitali\u00e8re de France, qui reconna\u00eet que les h\u00f4pitaux publics ont du mal \u00e0 offrir une visibilit\u00e9 de carri\u00e8re aux internes.<\/p>\n
Les d\u00e9partements, pr\u00e9curseurs du syst\u00e8me boursier qu’ils utilisent pour capter des g\u00e9n\u00e9ralistes, seront-ils distanc\u00e9s ? La Manche, par exemple, offre, depuis cinq ans, 300 euros mensuels de la deuxi\u00e8me \u00e0 la quatri\u00e8me ann\u00e9e d’\u00e9tudes, puis 1 000 les deux suivantes contre dix ans d’exercice comme g\u00e9n\u00e9raliste en zone sous-dot\u00e9e. Le pr\u00e9sident du conseil g\u00e9n\u00e9ral, Jean-Fran\u00e7ois Legrand (UMP), ne voit pas dans la copie de son syst\u00e8me de quoi s’inqui\u00e9ter, puisque \u00ab\u00a0la demande de bourses est en hausse\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Laetitia Clavreul
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Article paru dans l’\u00e9dition du 31.03.10<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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