{"id":24544,"date":"2013-01-16T13:00:00","date_gmt":"2013-01-16T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uspsy.fr\/?p=24544"},"modified":"2021-06-01T21:47:56","modified_gmt":"2021-06-01T19:47:56","slug":"communique-de-sud-sante-sociaux-du1761","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uspsy.fr\/?p=24544","title":{"rendered":"Communiqu\u00e9 de SUD Sant\u00e9 Sociaux du 16 janvier 2013 : Accord National Interprofessionnel sur la S\u00e9curisation(!) de l\u2019Emploi &#8211; Une r\u00e9gression sociale historique, un pont d\u2019or pour les patrons et les assureurs"},"content":{"rendered":"Accord National Interprofessionnel sur la S\u00e9curisation(!) de l\u2019Emploi &#8211; Une r\u00e9gression sociale historique, un pont d\u2019or pour les patrons et les assureurs\n\nLa f\u00e9d\u00e9ration Sud Sant\u00e9 Sociaux juge inacceptable le texte sur lequel viennent de tomber d\u2019accord le patronat et certaines organisations syndicales. Cet accord institutionnalise davantage la pr\u00e9carit\u00e9 par la g\u00e9n\u00e9ralisation des contrats de projets et les contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e intermittents. Il instaure une super-flexibilit\u00e9 par de nouvelles mesures de mobilit\u00e9, la g\u00e9n\u00e9ralisation de l\u2019accord comp\u00e9titivit\u00e9\/emploi, et de nouvelles modalit\u00e9s pour les plans sociaux en se d\u00e9gageant syst\u00e9matiquement des obligations l\u00e9gales et conventionnelles du licenciement \u00e9conomique. \nIl spolie les salari\u00e9s-es par un bar\u00e8me plafonn\u00e9 en cas de licenciements sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse et r\u00e9duit les d\u00e9lais de recours des syndicats en mati\u00e8re de licenciements \u00e9conomiques collectifs et de contestation aux prud\u2019hommes.  \n \nPr\u00e9sent\u00e9 comme un cadeau aux salari\u00e9-e-s, les patrons en prenant en charge la moiti\u00e9 du financement d\u2019une compl\u00e9mentaire sant\u00e9 devenue obligatoire (choisie par l\u2019entreprise), il engraissera les banques et les assurances. Les grands gagnants de cette op\u00e9ration seront AXA et autres Malakoff\/Mederic qui ont d\u00e9j\u00e0 rafl\u00e9 la mise dans les secteurs o\u00f9 ces mesures sont d\u00e9j\u00e0 en place. C\u2019est une ali\u00e9nation du salari\u00e9 \u00e0 son entreprise, en perdant son emploi, ou au d\u00e9part en retraite, la compl\u00e9mentaire sera perdue. \n<br \/>C\u2019est aussi le moyen de contourner une augmentation de salaire \u00e9quivalente qui aurait g\u00e9n\u00e9r\u00e9 de la cotisation sociale. Ce transfert de ressources vers les compl\u00e9mentaires sant\u00e9 acc\u00e9l\u00e8re le d\u00e9mant\u00e8lement de la protection sociale et participe du renoncement au syst\u00e8me universel de l\u2019assurance maladie.  Ces mesures r\u00e9pondent aux pr\u00e9conisations du FMI et aux injonctions des agences de notation.\n<br \/>Dans les secteurs o\u00f9 ces compl\u00e9mentaires obligatoires existent d\u00e9j\u00e0, leur couverture est de faible niveau poussant les salari\u00e9s qui en ont les moyens \u00e0 payer des sur-cotisations. N\u2019en doutons pas le panier de soins couvert par ces assurances compl\u00e9mentaires, qui reste encore \u00e0 d\u00e9finir, sera minimal. \n\nL\u2019accord de Wagram, sauf une r\u00e9action forte des \u00e9lus qui seront en charge de le transcrire dans la loi, restera pour l\u2019avenir une trahison de plus \u00e0 l\u2019encontre du salariat. En plus de contribuer \u00e0 la casse de la s\u00e9cu il renforce la possibilit\u00e9 de signer des accords d\u00e9rogatoires au code du travail et aux conventions collectives. Il contribue \u00e0 inverser la hi\u00e9rarchie des sources de droit et agrandi la br\u00e8che ouverte par la loi Fillon de 2004.\n\nC\u2019est la s\u00e9curisation des droits, d\u00e9j\u00e0 exorbitants, des patrons. L\u2018union syndicale Solidaires et SUD Sant\u00e9 Sociaux s\u2019emploieront \u00e0 construire les mobilisations n\u00e9cessaires pour rejeter cette r\u00e9gression sociale historique.\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Documents joints<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"http:\/\/www.uspsy.fr\/wp-content\/uploads\/2013\/01\/pdf_Accords_de_Wagram_com_de_presse.pdf\">Accords de Wagram com de presse.pdf<\/a><\/div>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accord National Interprofessionnel sur la S\u00e9curisation(!) de l\u2019Emploi &#8211; Une r\u00e9gression sociale historique, un pont&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[598],"tags":[],"class_list":["post-24544","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-textes-divers"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24544","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=24544"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24544\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24546,"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24544\/revisions\/24546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=24544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=24544"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=24544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}