{"id":24566,"date":"2013-02-13T13:40:00","date_gmt":"2013-02-13T12:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uspsy.fr\/?p=24566"},"modified":"2021-06-01T21:48:24","modified_gmt":"2021-06-01T19:48:24","slug":"sud-sante-solidaire-lettre-ouverte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uspsy.fr\/?p=24566","title":{"rendered":"Sud Sant\u00e9 solidaire : Lettre ouverte \u00e0 nos d\u00e9cideurs, \u00e0 propos des d\u00e9gradations des capacit\u00e9s d’accueil des urgences et des maternit\u00e9s suite au drame de Port Royal"},"content":{"rendered":"Le drame qui s’est d\u00e9roul\u00e9 \u00e0 la maternit\u00e9 de Port-Royal le vendredi 1 f\u00e9vrier 2013 est \u00e0 ce jour, dans l’attente des conclusions des diff\u00e9rentes enqu\u00eates diligent\u00e9es pr\u00e9vues fin f\u00e9vrier 2013. Toutefois, nous disposons aujourd’hui d’un certain nombre d’\u00e9l\u00e9ments.\n
Le syndicat SUD SANTE comprend la d\u00e9tresse et la col\u00e8re des parents \u00e9prouv\u00e9s et partage l’\u00e9preuve bouleversante v\u00e9cue par les soignants pr\u00e9sents. Il faut bien noter que les premiers articles de presse s’orientaient vers une mise en cause du personnel soignant et les diff\u00e9rentes interventions pr\u00e9cipit\u00e9es (ex : \u00ab il manque 30% d’effectifs au sein de Port Royal…) ont eu comme cons\u00e9quence de ternir l’image m\u00eame de la maternit\u00e9 et la capacit\u00e9 de Port Royal (PR1) \u00e0 accueillir les futures m\u00e8res dans de bonnes conditions.\n
Dans cette situation m\u00e9diatique d\u00e9grad\u00e9e, nous avons constat\u00e9 que nos coll\u00e8gues \u00e9taient tr\u00e8s mal \u00e0 l’aise.\n
Pourtant, lors du staff m\u00e9dical faisant suite \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement, il n’a \u00e9t\u00e9 relev\u00e9 aucune faute professionnelle vis-\u00e0-vis des \u00e9quipes soignantes. De plus, dans le cadre d’un d\u00e9clenchement dit de confort, la future m\u00e8re a eu un examen m\u00e9dical complet qui n’a pas r\u00e9v\u00e9l\u00e9 de contexte d’urgence.\n
Il n’a pas \u00e9t\u00e9 not\u00e9 ce jour-l\u00e0, de manque de personnel au tableau pr\u00e9visionnel des emplois. Du fait d’une activit\u00e9 accrue, soit 25 accouchements pour la journ\u00e9e du jeudi 31 janvier 2013. Une question demeure : le tableau des emplois est-il adapt\u00e9 en cas d’activit\u00e9 satur\u00e9e ?\n
Le Chef de service de la maternit\u00e9, Dominique CABROL, cit\u00e9 par Le Parisien (Dimanche 3 f\u00e9vrier 2013), \u00e9voquant un \u00e9v\u00e9nement \u00ab tr\u00e8s triste \u00bb reconna\u00eet \u00ab une saturation totale de la maternit\u00e9 le jour o\u00f9 l’accouchement devait \u00eatre pratiqu\u00e9 \u00bb.\nD’apr\u00e8s les pr\u00e9visions, le personnel \u00e9tait en nombre. Mais, face \u00e0 une activit\u00e9 accrue, soit 25 accouchements, pour la journ\u00e9e du jeudi 31 janvier 2013, on peut se demander si la pr\u00e9vision \u00e9tait bien \u00e9valu\u00e9e.\n
Le Comit\u00e9 Local Hygi\u00e8ne, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail extraordinaire de COCHIN du mardi 5 f\u00e9vrier 2013 a permis de r\u00e9tablir certains faits et laisse \u00e9galement de nombreuses questions sur les capacit\u00e9s d’accueil, les effectifs et les charges de travail en cas de \u00ab saturation totale \u00bb.\n
Sud Sant\u00e9 confirme qu’il ci manqu\u00e9 des lits d’obst\u00e9trique et dans le secteur de suites de couche faisant suite, entre autres, \u00e0 la fermeture de 19 lits depuis l’\u00e9t\u00e9 2012 et \u00e0 la suppression des postes de personnels qualifi\u00e9s affect\u00e9s \u00e0 ces lits. Ces lits doivent \u00eatre r\u00e9attribu\u00e9s au service d’urologie de l’H\u00f4tel Dieu : ce transfert ne nous semble pas utile ni m\u00eame souhaitable, car la maternit\u00e9 doit retrouver les moyens n\u00e9cessaires dans sa capacit\u00e9 d’accueil.\n\nCe qu’il faut savoir :\n
A l’ouverture de la maternit\u00e9 de Port Royal (PR1) cf. : le Rapport d’expertise CHSCT r\u00e9alis\u00e9 par Section Sud Sant\u00e9 du Groupe Hospitalier Cochin\n
T\u00e9l\u00e9phone : 01 58 41 14 30 \u2014 T\u00e9l\u00e9copie : 01 58 41 11 96 \n
E mail : sud.cochin@cch.ap-hop-paris.fr\n \nEmergence (en juillet 2011), sur le d\u00e9m\u00e9nagement des maternit\u00e9s de Port-Royal et de Saint-Vincent de Paul \u00e0 Port-Royal 1, il \u00e9tait pr\u00e9vu d’ouvrir 76 lits d’obst\u00e9trique : aujourd’hui , il n’y en a plus que 66 !\n\u00ab La fusion de ces deux maternit\u00e9s a permis… Une baisse du nombre de lits d’environ 18 %, une baisse du nombre d’accouchements de 6000 \u00e0 5000 (pour 5500 en 2012 et une pr\u00e9vision aujourd’hui relev\u00e9 \u00e0 6000). \u00bb\n
Pour Sud Sant\u00e9, c’est donc clairement la capacit\u00e9 d’accueil qui est en question \u00ab Pour le Personnel atteindre l’objectif suivant :\n… Sur un effectif global actuel de 695 agents (n\u00e9onatologie, maternit\u00e9 et gyn\u00e9cologie) un rendu d’emplois approximatif de 20 % de cet effectif, soit 140 emplois \u00bb\n
Or, les effectifs inscrits ne permettent pas d’avoir une simple marge de s\u00e9curit\u00e9. Derni\u00e8rement, Sud Sant\u00e9 Cochin avait alert\u00e9 la direction \u00e0 plusieurs reprises (notamment le 14 septembre, le 2 et le 27 octobre 2012), avec l’ensemble de l’\u00e9quipe de sages-femmes de Port-Royal, sur leurs conditions de travail et plus pr\u00e9cis\u00e9ment sur le sentiment d’ins\u00e9curit\u00e9 qu’elles \u00e9prouvaient, induit par l’insuffisance des effectifs.\n
Malgr\u00e9 le renfort d\u00e9cid\u00e9 par la direction des ressources humaines, sur demande de l’\u00e9quipe des sages femmes, soutenu par Sud Sant\u00e9, les moyens allou\u00e9s suppl\u00e9mentaires (soit le maintien de 2 contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et une sage femme en plus de nuit soit au total 6 sages femmes de nuit), cela n’a pas garanti l’accueil que les futures m\u00e8res peuvent l\u00e9gitimement attendre d’une maternit\u00e9 de niveau 3, pr\u00e9sent\u00e9e comme r\u00e9f\u00e9rente. Sachant que, de surcro\u00eet, elle doit faire face \u00e0 une augmentation de la demande suite \u00e0 la fermeture de plusieurs autres maternit\u00e9s dans le 15\u00e8\u00a0\u00bb et 14\u00e8\u00a0\u00bb arrondissement de Paris.\n
Cette situation concernant la maternit\u00e9 de Port Royal doit \u00eatre analys\u00e9e dans un cadre plus large, c’est-\u00e0-dire celui de la politique de sant\u00e9 actuelle, visant \u00e0 la r\u00e9duction de l’offre de soins au moyen de fermeture de services, voire d’\u00e9tablissements hospitaliers (ex: l’H\u00f4tel Dieu).\n
Car, dans le contexte g\u00e9n\u00e9ral de suppression de maternit\u00e9s (ex : derni\u00e8rement, Saint Antoine qui effectuait 2500 accouchements) ou celui des services des urgences (ex : l’H\u00f4tel Dieu) pour des raisons budg\u00e9taires, l’ajout et le surcro\u00eet d’activit\u00e9 sur d’autres sites d\u00e9j\u00e0 satur\u00e9s ne sont pas propices \u00e0 un accueil correspondant \u00e0 l’attente des patient(e)s et \u00e0 des conditions de travail d\u00e9centes pour le personnel.\n
Sud Sant\u00e9 AP-HP demande aujourd’hui un moratoire des plans d’\u00e9conomies, des restructurations et des suppressions de services hospitaliers qui en d\u00e9coulent I\nPour Sud Sant\u00e9 COCHIN \/ PORT ROYAL\n\nSophie GARNIER, Patricia MILLOT, Jean-Einris PICHERY\n\nSection Sud Sant\u00e9 du Groupe Hospitalier Cochin\n
T\u00e9l\u00e9phone : 01 58 41 14 30 \u2014 T\u00e9l\u00e9copie ; 01 58 41 11 96 \n
E mail : sud.cochin@cch,ap-hop-paris.fr\n\n

Documents joints<\/h2>\n\n\n\n
lettre ouverte port royal.pdf<\/a><\/div>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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