L’int\u00e9rim m\u00e9dical et ses d\u00e9rives sont connus depuis le rapport V\u00e9ran, notamment pour le caract\u00e8re d\u00e9structurant des \u00e9quipes qui y ont recours.<\/p>\n
Ce recours est pourtant la seule solution qu’ont pour l’instant les directions hospitali\u00e8res, oblig\u00e9es de faire fonctionner leur h\u00f4pital dans un contexte d\u00e9mographique m\u00e9dical tr\u00e8s d\u00e9favorable. <\/p>\n
Nos organisations affirment depuis plusieurs ann\u00e9es que la seule solution \u00e0 ce probl\u00e8me est de redonner sens \u00e0 l’attractivit\u00e9 des carri\u00e8res m\u00e9dicales hospitali\u00e8res. Nous y travaillons activement dans le cadre de la mission Le Menn, et avons espoir que ces propositions d\u00e9bouchent prochainement.<\/p>\n
Toutefois, en attendant que ce d\u00e9ficit d’attractivit\u00e9 soit combl\u00e9, il est n\u00e9cessaire de trouver des solutions temporaires. Nous r\u00e9clamons donc dans la future Loi de sant\u00e9 la cr\u00e9ation d’une position de praticien rempla\u00e7ant au sein du statut de praticien hospitalier, aux conditions suivantes : Nous sommes en discussion avec la DGOS pour que les d\u00e9crets qui accompagnent cet article du projet de loi de sant\u00e9 sortent au plus vite, dans le respect de ces conditions fortes.<\/p>\n Nous ne pouvons rester inactifs et sans propositions, alors que certains h\u00f4pitaux se d\u00e9structurent \u00e0 grande vitesse.<\/strong><\/p>\n Ces mesures permettront une meilleure fluidit\u00e9 dans le corps des praticiens hospitaliers et contribueront \u00e0 favoriser les \u00e9changes de pratiques et de professionnels entre les h\u00f4pitaux publics.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’int\u00e9rim m\u00e9dical et ses d\u00e9rives sont connus depuis le rapport V\u00e9ran, notamment pour le caract\u00e8re…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[599],"tags":[],"class_list":["post-25107","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-service-public"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25107","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=25107"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25107\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=25107"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=25107"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uspsy.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=25107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n1. que cette position soit enti\u00e8rement soumise au volontariat de chaque praticien ;
\n2. que la p\u00e9riode soit limit\u00e9e dans le temps, afin de ne pas trop d\u00e9s\u00e9quilibrer l’\u00e9quipe d’o\u00f9 partira le praticien ;
\n3. que les h\u00f4pitaux qui feront appel \u00e0 ces praticiens voient leur demande analys\u00e9e via les ARS et les CRP, afin de donner une valeur objective aux besoins ;
\n4. que les conditions soient vraiment attractives : r\u00e9mun\u00e9ration, avanc\u00e9e dans la carri\u00e8re, et avantages en terme de retraite ;
\n5. et enfin que ces missions soient pilot\u00e9es par le CNG, meilleur garant de la probit\u00e9 de ces missions.<\/strong><\/p>\n